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4月14日清晨，一輛滿載25噸金太陽一級葵花籽成品油的運輸車順利抵達鹽城某跨國大型食品公司廠區。首筆價值30萬元的訂單成功交付，標志著新洋農場美爾姿超市在B端大客戶領域的拓展取得了突破性進展。此次合作是美爾姿團隊深耕鹽城區域市場的成果之一。通過精準對接大型企業需求，美爾姿團隊與該食品公司初步達成400噸成品油的年度銷售協議。近期還與射陽縣某大型發電廠達成長期協議，成功拿下7萬斤蘇墾大米的銷售訂單。通過整合資源，將東辛簡蘇牛奶、蘇墾大米、金太陽糧油等墾區優質農產品推向市場，既滿足了企事業單位、學校、醫院等客戶的需求，也進一步提升了農墾產品的品牌影響力。為全面提升市場效能，美爾姿團隊創新打造“線上直播+線下特色超市”雙輪驅動模式，構建全渠道銷售體系。強化供應鏈管理，與第三方平臺深度合作，覆蓋供銷市場、對接餐飲及零售終端，深化與企事業單位食堂、養老機構等客戶合作，形成全域聯動的銷售網絡。一季度，美爾姿超市實現營業收入192.2萬元。

連日來，凱惠電力公司組織專業力量對東辛轄區供電線路開展地毯式巡檢，全面排查安全隱患，為春耕生產提供可靠電力保障。隨著氣溫回升，電力設施迎來“鳥患”高發期。在10kv西陬線巡檢現場，運維人員發現多處電線桿、配電箱等設施上筑有鳥巢。“這些由樹枝、鐵絲等材料搭建的鳥窩一旦受潮，極易引發線路短路跳閘。”運維部副主任華浩介紹道。只見工作人員熟練地穿戴好登高裝備，利用專業工具對鳥窩進行細致清理。整個作業過程既注重保護鳥類安全，又確保供電設施完好無損。“西陬線不僅承擔著周邊居民用電，還直接關系著西陬生產區電灌站等農業設施的電力供應。”華浩表示，為保障春耕生產用電，公司特別加強了農業生產區線路巡檢頻次，實施“一桿一策”的鳥窩清理方案，并創新采用“機防+人防”模式，在重點區段加裝聲光驅鳥裝置，實現隱患早發現、早處置。剛剛完成一處鳥窩清理，運維人員又接到新的搶修任務。來不及休整，他們立即驅車奔赴下一個故障點......據統計，截至目前，凱惠電力公司東辛本部今年已開展專項清理行動57次，清除鳥窩587處，有效處理電力故障維修155起，為東辛產業發展和居民生活提供了堅實的電力保障。

近日，在淮海農場菌菇生產基地，員工們正緊鑼密鼓地將一朵朵鮮嫩的羊肚菌修剪、分級、包裝，按訂單需求，200公斤羊肚菌鮮菇被運往常州市場。針對不同消費場景，淮海農場精準把握市場需求，精心設計250克嘗鮮版、500克家庭版、禮品盒裝以及便攜式袋裝等系列包裝，既滿足普通家庭日常烹飪需求，又契合節日禮品市場定位。線下，農場開展社區團購活動，通過每盒9.9元的鮮菇引流產品，在社區宣傳推廣，居民們反響熱烈，踴躍下單。線上則借助抖音直播等平臺，制作短視頻進行流量轉化，主播們變身“帶貨達人”，在直播間詳細展示羊肚菌的形態和營養價值，直播期間訂單不斷。同時，與商超、酒店建立合作，打造“訂單需求+精準配送”的柔性供應鏈體系，確保銷售渠道穩定暢通。據了解，3月下旬以來，淮海農場共出鮮菇22.5噸，加工烘干羊肚菌干1.3噸，鮮羊肚菌銷售550多公斤。其中，抖音銷售平臺開播半個月銷售鮮菇產品119件。

在蘇墾農發弶港分公司的農機修理廠內，機器的轟鳴聲與工人們的交談聲交織在一起，奏響了一曲農業現代化的奮進樂章。農機水利中心主任陳聯飛穿梭其中，正悉心指導工人改造油菜專用割臺。他一邊比畫著，一邊說道：“把收割機的割臺向前延長46厘米，油菜收割損失率就能降低3%，這是我們經過近百次試驗得出的可靠數據。”這看似簡單的數據背后，是陳聯飛在農機生產一線20多年的堅守與鉆研。4月的弶港農場，陽光灑在廣袤的土地上，萬畝油菜綻放出一片燦爛金黃，綠油油的小麥也已步入拔節孕穗期，展現出群體充足、個體茁壯的良好長勢，為夏糧高產豐收筑牢了堅實根基。然而，這片土地并非一直如此順遂。弶港農場屬典型的沙性土壤，油菜和小麥的播種深度一直是困擾當地農業生產的難題。陳聯飛看在眼里，急在心里。為了達成“播深控制精準、田間斷壟稀少”的精準播種目標，他帶領團隊成員在農機生產車間與田間地頭來回奔波。他們一次次開展試驗，一次次改進方案，經過無數個日夜的努力，終于主導研發出復式正旋寬幅撒播蓋土播種機。這款播種機作業效率高，適配120馬力以上的機車每日可完成250畝的作業量，借助同步電機自動調控播種量，實現精量播種，播種深度穩定保持在2

4月14日清晨，崗埠農場高效農業示范園內一片繁忙。技術員鄒品才正指揮著工人們移栽水果玉米苗，“大家放苗的時候要注意，把一些小苗、弱苗揀出來，保證移栽質量。”工人們分工明確，轉運苗盤、布苗、栽植、澆水，動作熟練，一株株玉米苗很快就被整齊地移栽到畦面上，在陽光照耀下顯得生機勃勃。園區副主任李中言介紹，這批玉米苗是3月下旬繁育的，作為園區育苗大棚的首批產品，品質良好。玉米育苗能節省人工、種子成本，通過集中管理，使種苗根系發達、莖稈健壯，抗倒伏、抗病蟲害能力增強，移栽時擇優栽植，還能提高成活率和商品性。為提升種植水平，農場公司加大科技研發投入，改造了一座育苗大棚，用于種苗繁育試驗和推廣。大棚內配備先進的溫度、濕度、土壤酸堿度實時監測儀器，以及自動噴淋、智能通風等設施，讓育苗更高效便捷，生產效率大幅提升。園區副主任魏建東表示，園區還開展向日葵苗的繁育試驗，通過育苗掌握作物生長第一手資料，為提升作物管理能力打下堅實基礎。此次水果玉米苗的成功繁育移栽，增強了園區繁育種苗的信心，下一步將持續推進育苗研究，加大科技研發投入，為園區降本增效提供技術保障。

2025年4月11日，第十五屆IGPE中國國際糧油產業博覽會暨第八屆糧油行業營銷與發展大會在南京國際展覽中心開幕，蘇墾米業攜“蘇墾”系列產品受邀參加。會上，“蘇墾寶貝米”產品榮獲博覽會科技創新金獎，蘇墾米業榮獲博覽會優秀經銷商金獎。此次獲獎的“蘇墾寶貝米”是蘇墾米業與江南大學稻米研究院強強聯合的創新成果。研發團隊歷時兩年攻關，針對兒童專用主糧產品市場，精選自主優質品種“香緣99”，通過大數據分析和科學配比，成功開發出這款滿足兒童特殊營養需求的大米產品。目前這款產品主要供應南京市中小學校食堂，其“軟、糯、香”特質受到學校師生、家長的廣泛好評。近年來，蘇墾米業作為農業產業化國家重點龍頭企業和首批中國好糧油示范企業，堅持以科技創新為引擎，成立科技創新委員會和研發中心，統籌推進配方米技術攻關、功能米開發、精深加工食品上市，先后與江南大學、蘇墾產研院等高校、科研院所和優質食品企業開展合作，開發了蘇墾寶貝米2.0、蘇墾全家福米、蘇墾低GI大米、“蘇米滋”鍋巴等多款產品，初步構建了特色鮮明的產品體系，取得了較好的市場反響。下一步，蘇墾米業將積極推進江蘇省工程研究中心申報工作，重點突破配方米、功能米、

近日，白馬湖農場種植的特色農產品紅櫻桃蘿卜迎來銷售旺季。這種外形玲瓏、口感獨特的蘿卜憑借其高顏值與清爽滋味，正成為周邊居民的餐桌新寵和飯后消食佳品，線上線下訂單量蹭蹭上漲，掀起一股“櫻桃蘿卜熱”。走進蘿卜實驗基地，一片翠綠的蘿卜纓下，一顆顆圓潤飽滿的紅櫻桃蘿卜半掩泥土，猶如散落田間的紅寶石。工人隨手拔起一顆蘿卜，用清水沖洗后，只見直徑約3厘米的果實小巧可愛、形似櫻桃，外皮泛著瑪瑙般的光澤，引得顧客紛紛拍照打卡。“蘿卜外皮細薄微辣爽口，內里卻是水潤甘甜。”現場一位客戶形容道。實驗基地技術員韓亞奇介紹，白馬湖農場濕潤的氣候和棚內架構的噴灌系統，讓紅櫻桃蘿卜兼具脆度和水分，纖維細膩無渣。目前，白馬湖農場蘿卜實驗基地的蘿卜品種豐富，有紫芽青、夏紅2號、春紅2號、天山雪蓮、紅櫻桃等13個品種。截至4月15號，開售3天的紅櫻桃蘿卜已銷售過百斤。

一年之計在于春，一年好景看春耕。眼下正是春耕備耕時節，蘇墾農發臨海分公司搶抓農時，依托科技力量，早安排、早謀劃、早落實，多措并舉齊發力，為全年糧食穩產增產打好基礎。在臨海分公司各生產區的田間地頭，技術員正在實施無人機巡田作業。隨著一架架無人機交替升空，一張張高清圖片實時傳送至蘇墾農發“智慧平臺”操作系統。二生產區副主任兼技術員符建美正在平臺上逐塊條田查看本次巡田記錄，只見她一邊看，一邊將發現問題的地段用紅色圈圈標注好，并寫上“黃塘”或“缺肥”等字樣，及時轉發給相關大隊。隊長收到信息后，再到重點地段實地查看，及時采取相應的措施。“自從我們采用無人機巡田作業以來，工作效率大幅提升，工作的時效性和針對性更高了，這一次的巡田記錄，我們將指導大隊因苗分類，精準施好小麥和油菜的后期肥料。”符建美說。在18大隊的一塊秧池田頭，一臺小型挖掘機在管理人員的指揮下，將一斗營養土“喂”入粉土機的引料口。土壤在刀盤裝置的作用下被充分破碎與混合，顆粒細碎均勻、松軟適度的干細土從出料口源源不斷地淌出。一旁的秧池里，一輛安裝了衛星導航系統的開溝機正在進行開溝作業，田平溝直的高標準秧池躍然田野，科技感十足。大隊長王益

清明節前后，江心沙農場的西瓜陸續進入批量上市階段。一大早，江心有田分公司黨支部書記周璐璐便忙碌起來，逐一走訪西瓜種植戶，仔細查看西瓜的長勢、品相和成熟度，為批量采摘和定點供應再檢驗、再把關。她深知，從一星產業邁向二星產業，關鍵在于品質的提升和品牌的塑造。“咱們‘江心有田’出品，質量一定要好！”每到一家，她都耐心叮囑，確保采摘質量，防止生瓜影響品牌口碑。這不僅是對產品質量的嚴格把控，更是支部引領產業發展、推動產業升級的關鍵一步，為江心沙農場特色產業發展筑牢根基，邁出堅實步伐。江心有田分公司于2024年5月成立，黨支部也隨之迅速成立。黨支部采用“黨支部+群眾+企業”的運營模式，與資深種植戶簽訂種植管理和回收合同，實現了生產計劃與技術規程、種子與農資供應、收購銷售與品牌使用等環節的統一管理，既整合了資源，又有效解決了貨源供應問題。周璐璐介紹道：“點對點聯系，全流程參與種植管理，還能確保產品質量。”在特色農副產品上市的季節，田間溫度常常高達40攝氏度，但黨員們毫無怨言，頂著烈日深入田間地頭，依據色澤、大小等指標精心挑選產品，并提供上門配送服務。從采摘、裝箱、裝車到卸車、搬運、上門，汗水濕透了大

在農資市場競爭加劇、行業利潤空間承壓的背景下，蘇墾農服作為江蘇省農業產業化重點龍頭企業，連續多年實現利潤雙位數增長，社會化服務面積超1500萬畝次，交出了一份優異答卷。精準營銷，鎖定優勢“我們會根據產品特性制定不同的營銷方案。”肥料事業部經理龔恒介紹道，“對于氮肥等常規剛需品類，采取成本定價法，薄利多銷，鎖定競爭優勢；對于復合肥、有機肥等定制需求較強的產品，采取價值定價法，提升毛利空間，并大力宣傳其在提高產量、改善品質等方面的成效。”蘇墾農服持續優化營銷方式，通過作物生長周期與農資需求圖譜的精準匹配，推出農資組合套餐，并在關鍵生長期開展專項折扣促銷，對高附加值農資產品推出限時采購優惠。同時，發揮技術服務優勢，把農藥銷售作為重要利潤增長點，通過農技服務與優惠政策協同賦能，構建起“技術+產品+服務”的三維黏性生態，助力農戶精準解決問題、降本增效，提高品牌忠誠度。此外，強化營銷團隊建設，培養優秀營銷人才，在“三夏”“三秋”期間開展社會化服務營銷技能競賽，把經營業績作為職工評優評先的重要依據。精益管控，降本增效“今年1月份，我們較往年提前啟動淡季儲備，以較低的價格采購了1.2萬噸復合肥、6萬噸

今年，蘇墾農發東辛分公司引進40余臺新型澆灌設備，通過精準化、高效化的澆灌方式，為小麥穩產高產提供有力保障。在西洋生產區26大隊的麥田里，兩臺大型噴灌機正在有序作業，長達百米的噴灌臂均勻噴灑出細密的水霧，為拔節孕穗期的小麥送去“增穗水”。生產區副主任張月文介紹：“過去春灌需要大量人力，現在1臺噴灌機一天一夜就能完成100余畝地的灌溉任務，效率大幅提升。西洋生產區1萬余畝小麥自月初開始灌溉，預計4月中旬就能全部完成。”新型澆灌設備不僅節水高效，還能根據土壤墑情和小麥生長需求精準調節水量，避免傳統漫灌導致的土壤板結和根系損傷。噴灌機采用的橡膠窄輪也大大減少了對小麥的壓損，節約了人工成本和水資源。近年來，東辛堅持科技賦能，以農業現代化建設為抓手，通過積極引進智能化農機裝備、推廣先進農業技術，構建起“機械化+數字化”的現代農業體系，農業生產效率顯著提升。

3月27日下午，新洋農場社區管理委員會第六屆第二次居民代表大會舉行，民主審議通過農場辦社會職能移交方案和成立社區居民委員會方案，辦社會職能移交方案包含23項社會管理職能清單、三級聯動機制、跨部門協同保障體系等內容。集團公司社會事業部領導以及射陽縣社會工作部、民政局、對口興橋鎮領導蒞臨會場全程督導。作為江蘇農墾所屬企業辦社會職能改革的一員，新洋農場也面臨“企業辦社會”的歷史包袱與屬地化移交的雙重挑戰。如何讓23項社會職能“交得出、接得住、管得好”？2024年11月，在集團黨委與射陽縣委、縣政府的高度重視與大力支持下，新洋農場牽頭推進改革工作。通過頻繁對接、多輪溝通和持續跟進，逐項敲定權責清單。“那段時間僅協調會就開了20多場。”社區綜合管理科科長茆永鋒說。最終，“1+3+N”移交框架落地：一張清單厘清職能邊界，三級聯動打破部門壁壘，多方協同保障無縫銜接。集團公司“四三三”原定3年時間的移交計劃，僅用1年就順利簽訂移交協議，射陽縣人民政府已正式下達《關于同意成立射陽縣興橋鎮新農社區居民委員會的批復》，預計近期將完成掛牌，新成立的居委會將全面承接農場社區移交的社會職能，納入地方治理體系。走進

眼下正值踏春好時節，云臺農場云水灣濕地公園沿湖草坪上，帳篷、天幕隨處可見，游客三五成群，或悠閑曬太陽，或圍坐品美食，盡享春日愜意。這些場景不僅為游客帶來了歡樂，也為云臺農場經濟增長開辟了新路徑。云水灣濕地公園是連云港環云臺山大游線上南翼的一個重要節點，云臺農場搭借園博園的“游客流量”，依托農場特有的農業和生態資源，以風景謀“錢景”，將水、田、綠等大地景觀作為背景，發展具有農場特色的農業觀光游、農業體驗游、鄉村拓展游等，年接待游客超10萬人次，2024年實現營業收入864.1萬元。公園占地1300畝，交通便捷，水、電、路等基礎設施配套完善，吸引大批游客前來露營，帶動園區發展。園區因地制宜發展生態農業，提供豐富的農事體驗活動。建有250畝露天果蔬采摘基地和110畝設施農業區，其中10棟日光溫室大棚和26棟鋼架大棚配備遮陽系統、雙層保溫膜、噴淋澆灌系統及地暖保溫系統，日光溫室大棚還配備水肥一體化設備，為果蔬生長提供優越條件。這里種植桃、梨、桑葚、草莓、紅薯等四十多個果蔬品種，讓游客隨時能采摘新鮮美味的蔬菜水果，實現消費場景與產業動能深度融合。為豐富游客體驗，園區舉辦油菜花戶外歡樂行、桑葚采摘

聚人才之力，筑興企之基。“人才十二條”作為集團公司深入實施人才強企戰略、激勵人才擔當作為的有力舉措，在建強“引育用留”四個人才發展中心，推動人才“關鍵變量”轉化為驅動集團公司高質量發展的“最大增量”方面發揮了積極作用。引才聚才：打造高質量人才“供應鏈”集團公司聚焦引才聚才，著重在拓寬引才渠道、提升引才質量、創新引才方式上出謀劃策，優化統分結合、內外并舉的招才模式，不斷激活人才“源頭活水”。加大高層次人才和團隊引進力度，在薪酬待遇、人才津貼、團隊建設、技術交流、配偶就業、健康關懷等方面給予“特殊照顧”，高層次人才可享受最高100萬元的經費支持。配套柔性引才，秉持“不為所有、但為所用”的用人理念，鼓勵各企業以技術攻關、成果轉化等形式靈活引才，同時在實際支出費用上還能享受到集團公司一定比例的報銷。新洋農場根據此項政策，數智化良種繁育場鎖定1名博士人才。此外，集團公司還在優秀應屆畢業生引進方面出新招、放實招。開通“名校優生”直通車，引入時采用更加簡便的程序，出臺更多的優惠政策，引入后能享受一定年限的人才補貼。加強校企合作，簽署戰略合作協議，通過江蘇農墾獎學金、雙向導師等提前鎖定優質生源。截至目