東辛農(nóng)場公司建立幫扶工作聯(lián)動機制，將困難職工的幫扶工作作為民生大事來抓，持續(xù)落實精準幫扶、互助基金、金秋助學、送溫暖等各項幫扶措施，準確掌握困難職工的生產(chǎn)生活狀況，實行動態(tài)管理、精準施策、精準發(fā)力，幫助困難職工解困脫困，確保他們?nèi)硇耐度朕r(nóng)場建設(shè)中。

東辛各單位結(jié)合實際，制定推進精準幫扶工作任務(wù)落實的時間表、路線圖、責任書，層層傳導壓力，責任落實到位。研究制定推進幫扶的實施細則和配套措施，加大工作力度，確保幫扶落地見效。突出幫扶重點人群，加強分類指導，探索總結(jié)經(jīng)驗，做到有序?qū)嵤_保各項幫扶要求落實到位。建立推進幫扶的督導檢查和信息反饋制度，形成工會、紀委及相關(guān)部門的聯(lián)合督導檢查機制，定期檢查各單位落實情況，推進幫扶工作健康開展。